L’Union des employeur de l’Économie sociale et solidaire (UDES) publie deux guides à destination des employeurs de l’ESS afin de leur permettre de faire le point en termes d’égalité professionnelle.
L’économie sociale et solidaire au-devant de la diversité
Ce guide a été conçu pour lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité dans l’ESS. Il permet aux employeurs de dresser un premier état des lieux de leur pratique, de préciser les registres d’engagement et d’actions associés, d’ identifier ou préciser ses intérêts à agir et d’améliorer le dialogue social dans leurs champs respectifs.
Il se compose d’une plaquette de présentation et des 4 fiches pratiques suivantes :
- Fiche 1 – Autodiagnostic RH
- Fiche 2 – S’engager, dialoguer et agir
- Fiche 3 – Recruter dans la diversité et la non-discrimination
- Fiche 4 – Promouvoir l’évolution professionnelle
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS – Passer de la conviction à l’action
Ce guide pratique permet aux employeurs de l’ESS de :
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faire le point sur les enjeux de l’égalité professionnelle : tant au niveau des bénéfices que des risques aux plans social et humain, économique ou juridique,
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diagnostiquer la situation de leur structure pour faire évoluer les représentations en objectivant leurs points forts et leurs priorités de progrès,
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découvrir des outils et méthodes simples, et des bonnes pratiques mises en place ailleurs,
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d’agir effectivement pour atteindre l’égalité professionnelle.
Il propose, une plaquette de cadrage, un quizz « Égalité professionnelle : où en êtes-vous ? », afin d’aider l’employeur à faire un diagnostic sur ses « pratiques » en la matière, ainsi que 12 fiches sur les principaux thèmes autour de l’égalité professionnelle.
